Sindicato Metabase conversa com Vale sobre acordo

Com o intuito de firmar um acordo com a Vale, o sindicato Metabase participou de uma reunião com diretoria executiva da mineradora na última quinta-feira, 25 de outubro, na cidade de Belo Horizonte. O segundo encontro entre os representantes do sindicato e a Vale contou com a presença de membros do sindicato de Congonhas. Insatisfeitos […]

Sindicato Metabase conversa com Vale sobre acordo
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Com o intuito de firmar um acordo com a Vale, o sindicato Metabase participou de uma reunião com diretoria executiva da mineradora na última quinta-feira, 25 de outubro, na cidade de Belo Horizonte. O segundo encontro entre os representantes do sindicato e a Vale contou com a presença de membros do sindicato de Congonhas.

Insatisfeitos com a proposta feita pela mineradora, os sindicalistas acreditam que o tratamento dado aos trabalhadores é desrespeitoso. André Viana, presidente do Metabase, disse que “O acordo coletivo é um, a pauta é uma só, então porque alguns sindicatos querem sentar separadamente, em segredo com a direção da Vale? O que há de benéfico nisso para os trabalhadores?”.

Desde que André assumiu a frente do Metabase, ele iniciou uma campanha de unidade dos 13 sindicatos que formam o grupo sindical dos trabalhadores da empresa no Brasil. “Não seremos omissos, não seremos pelegos. Não podemos mais comer os restos que caem da mesa da Vale, por isso essa semana reforçarei o convite a sermos uma só força,” protestou.

A data-base era 1º de novembro e o sindicato conseguiu a prorrogação para 30 de novembro, já que estava em período de transição devido as eleições sindicais ocorridas em meados de agosto. À época, André Viana já previa que “não seria fácil, mas tinha esperança que a Vale fosse ao menos mais respeitosa, já que os trabalhadores estavam batendo recordes de produção e consequentemente, recordes nos lucros.”

De acordo com Valério Vieira, diretor do Inconfidentes, “o que a Vale fez foi a prova maior do desprezo que ela tem pelos trabalhadores, que fazem dela ser a maior do mundo.”

Conheça a proposta da Vale para os trabalhadores:

-Reajuste salarial: 4,2 %

-Vale Alimentação

R$ 717,50 reais (não haverá reajuste)

13º Crédito permanece 10 dias após assinatura

-Periculosidade:

Manutenção para os empregados atuais e pagamento somente acima de 30 minutos de exposição aos novos contratados

-Adicional Noturno

8 horas – mantém 65%

6 horas – passa para 45% e será compensado com um reajuste salarial 3,5% (cumulativo).

-Horas In itinere

Retirada das horas mensais

Prêmio Assiduidade (Reposição)

Pagamento semestral do mesmo valor acrescido de 10%.

O cálculo será feito em cima da frequência do funcionário.

-Banco de horas negativo

Caso funcionário queira será feito

-Banco de horas positivo

Pagamento de horas automaticamente quando atingir determinado teto.

RECORDES E LUCROS

A Vale superou a fabricante de bebidas Ambev e se tornou a empresa mais valiosa da bolsa de valores valor de mercado de R$305,07 bilhões. Quebrou a emblemática barreira de produção de finos de minério de ferro de 100 milhões de toneladas em um trimestre, alcançando o novo recorde de 104,9 milhões de toneladas no 3º Trimestre/2018, contra 96,8 milhões de toneladas no 2º Trimestre/2018, atingindo um ritmo de produção de 400 milhões de toneladas.

Em Itabira a produção do segundo para o terceiro trimestre aumentou 4,1% . Comparado o terceiro trimestre para o trimestre de 2017 a produção aumentou 13,8% e comparados os últimos nove meses com do ano anterior aumentou em 10,8%. No terceiro trimestre a Vale lucrou R$5,7 bilhões de reais, acumulando no ano R$11,171 bilhões.

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